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    江西省婺源茶葉學校2015年上半年招聘工作人員的公告
    來源:上饒市人力資源和社會保障局 閱讀:2260 次 日期:2015-07-08 10:03:18
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    江西省婺源茶葉學校是江西省婺源茶校創(chuàng)辦于1939年,是全國唯一一所國有公辦特色鮮明的茶葉學校。學校地處中國最美鄉(xiāng)村—婺源,新校區(qū)占地面積266畝,建筑面積8.4萬平方米。因工作需要,面向社會公開招聘16名教師。現(xiàn)將有關事項公告如下:

    一、招聘崗位及資格條件

    招聘 崗位 崗位 招聘人數(shù) 資格條件 面試
    崗位 類別 代碼 學歷(學位) 專業(yè) 年齡 其他 方式
    茶業(yè)教師 專技 101 2 全日制研究生(碩士) 茶學 30周歲以下 高級茶藝師或高級評茶員 說課
    市場營銷教師 專技 102 1 全日制研究生(碩士) 市場營銷學 30周歲以下   說課
    英語教師 專技 103 1 全日制普通高校本科及以上(學士) 英語 30周歲以下 師范類  說課
    藝術設計教師 專技 104 1 全日制普通高校本科及以上(學士) 藝術設計 30周歲以下   說課
    藝術設計教師 專技 105 1 全日制普通高校本科及以上(學士) 藝術設計(裝潢藝術設計方向) 30周歲以下   說課
    廣告設計教師 專技 106 1 全日制普通高校本科及以上(學士) 廣告學 30周歲以下   說課
    舞蹈教師 專技 107 1 全日制普通高校本科及以上(學士) 音樂學(舞蹈表演方向) 30周歲以下   專業(yè)技能測試
    旅游管理教師 專技 108 1 全日制研究生(碩士) 旅游管理 30周歲以下   說課
    酒店服務與管理教師 專技 109 1 全日制普通高校本科及以上(學士) 酒店會展經營 30周歲以下   說課
    旅游管理教師 專技 110 1 全日制普通高校本科及以上(學士) 旅游管理 30周歲以下   說課
    計算機教師 專技 111 1 全日制普通高校本科及以上(學士) 軟件工程 30周歲以下   說課
    會計教師 專技 112 1 全日制普通高校本科及以上(學士) 會計學 35周歲以下 3年以上會計工作經歷 說課
    茶葉營銷教師 專技 113 1 全日制大專及以上 國際經濟與貿易 30周歲以下 高級茶葉加工工或高級評茶員 說課
    茶葉加工指導教師 專技 114 1 全日制大專及以上 茶葉生產加工技術 30周歲以下 高級茶葉加工工 說課
    茶藝表演指導教師 專技 115 1 全日制大專及以上 茶文化 30周歲以下 高級茶藝師或高級評茶員 說課

    年齡計算截止時間為2015年 6月30日(如30周歲及以下是指1985年6月30日(含)以后出生)。全日制普通高校畢業(yè)生在校期間的兼職、實習和社會實踐經歷不作為工作經歷。

    二、報名及資格審查

    采取現(xiàn)場報名的方式進行報名。

    1、報名時間:2015年7月27日-28日(8:30-17:00)

    2、報名地點:江西省婺源茶葉學校黨政辦公室(行政樓201室)

    3、資格審查由江西省婺源茶葉學校負責。資格審查貫穿于公開招聘全過程。對于應聘人員提供虛假材料的,一經發(fā)現(xiàn)取消考試或聘用資格。

    4、應聘人員在規(guī)定的報名時間內攜帶本人身份證、畢業(yè)證(學位證)原件及復印件、工作經歷證明、《上饒市事業(yè)單位公開招聘報名表》(一式兩份)、1寸免冠照片3張及相關證件到指定地點報名。未取得學歷學位證書的2015年應屆畢業(yè)生須提供學校簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;崗位要求具有全日制普通高(中)等學校經歷的應聘人員須出具報到證或人事檔案存放部門的證明(須注明是否為全日制普通高(中)等院校畢業(yè)生);機關事業(yè)單位在編人員須提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明。

    5、無人報考的崗位取消招聘計劃。

    三、考試

    考試采取筆試與面試相結合的方式進行。學歷條件為碩士研究生的崗位和報考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例未達到3:1(含3:1)的本科崗位采取直接面試的方式進行。本科崗位報考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例在3:1以上的采取先筆試后面試的方式進行。

    (一)筆試

    1、筆試采取閉卷方式進行,筆試內容為《綜合基礎知識》,主要測試應聘人員政治理論知識、法律基礎知識、管理知識、公文寫作與處理知識、職業(yè)道德知識、國情國力與時事政治,題型為客觀題,時間為120分鐘,滿分為100分。

    2、需筆試的招聘崗位,筆試成績從高分到低分,按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定進入面試人選,末位同分者一并入闈面試。

    (二)面試

    面試滿分為100分。面試采取說課的方式進行。面試成績低于70分者不得確定為體檢考核對象。

    101崗位說課教材為《中華茶史》,夏濤主編,安徽教育出版社;

    102、108、109、110崗位說課教材為《酒店市場營銷管理與實務》,李偉清、賀學良等主編,上海交通大學出版社,2010年5月第1版;

    103崗位說課教材為《英語》第一冊(基礎模塊江西專供),中等職業(yè)學校英語教材編寫組,諸凌虹主編,2009年6月第1版;

    104、106崗位說課教材為《藝術設計概論》,李硯祖主編,湖北美術出版社出版;

    105崗位說課教材為《藝術學概論》(第三版),彭吉象主編,北京大學出版社;

    107崗位專業(yè)技能考核:1、自備專業(yè)作品1首(聲樂、器樂或舞蹈),70分,時長5分鐘內,聲樂、舞蹈作品伴奏音樂自備,樂器除鋼琴外自備。2、才藝作品1首(聲樂、器樂或舞蹈),30分,時長5分鐘內;

    111崗位說課教材為《計算機應用基礎》,王金蘭主編,機械工業(yè)出版社,2009年1月第1版;

    112崗位說課教材為《會計基礎》,會計從業(yè)資格考試輔導教材編寫組編,中國財政經濟出版社,2010年6月第1版。

    113崗位說課教材為《茶葉市場營銷學》,姜含春主編,中國農業(yè)出版社。

    114崗位說課教材為:《茶葉生產加工技術》 詹成業(yè) 汪松能主編,中國農業(yè)出版社,2011年4月第1版。

    115崗位說課教材為:《茶文化概論與茶藝實訓》賈紅文 ,趙艷紅主編,清華大學出版社與北京交通大學出版社,2010年8月第1版。

    (三)成績計算

    1、總成績計算方法

    (1)總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

    (2)采取直接面試招聘的崗位總成績按面試的分值計算。

    2、各項成績均計算到小數(shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入。

    四、體檢和考核

    根據(jù)總成績從高分到低分等額確定入闈體檢人員,末位同分者取面試高分者,如面試成績仍相同,則另行組織結構化面試確定入闈體檢人員。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和有關規(guī)定進行。體檢合格人員進入考核,主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀情況進行考核,并對其資格條件進行復審。體檢和考核時間及有關事宜另行通知。

    因體檢、考核不合格或本人放棄等原因造成的缺額不予替補。

    五、公示和聘用

    經體檢考核確定的擬聘人員名單將在上饒市人力資源和社會保障網(wǎng)公示七個工作日。公示期滿后無異議的,由市人社局辦理聘用、人事代理等相關手續(xù)。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

    六、公開招聘工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

    聯(lián)系電話: 0793-7340212(婺源茶校)8178106(市人社局事業(yè)科)

    監(jiān)督電話: 0793-7203702(婺源茶校)8176236(市人社局監(jiān)察室)

    江西省婺源茶葉學校

    2015年7月7日

    附件:上饒市事業(yè)單位公開招聘報名表

    易賢網(wǎng)溫馨提示:

    《上饒市事業(yè)單位公開招聘報名表.doc》來源于上饒市人力資源和社會保障局網(wǎng),最近更新2015年7月7日。

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