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貴陽銀行成立于1997年4月，是一家總行設在貴陽的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行?，F有正式員工3600余人，下轄9個分行，1個營業(yè)部，26個支行，營業(yè)網點共計178個?，F因業(yè)務發(fā)展需要，擬在黔南州內招聘工作人員，誠邀業(yè)界人士加盟。
一、招聘基本條件
（一）身體健康，能適應崗位工作要求；
（二）品行端正，愛崗敬業(yè)，無不良行為記錄；
（三）能熟練使用計算機和其他電子辦公設備；
（四）具備較強的團隊協(xié)作精神，溝通能力良好；
（五）應聘人員原則上為黔南地區(qū)戶籍。
二、工作地點：都勻城區(qū)支行、縣域支行。
三、招聘崗位、人數及任職條件
| 招聘崗位 | 招聘人數 | 應聘條件 | |
| 管理人員6人 | 分支機構管理人員（正職） | 3名 | 原則40周歲以下，大學本科以上學歷，掌握金融理論、銀行實務和相關法律和法規(guī)，從事過銀行信貸、會計、結算等業(yè)務操作和管理工作，具備較強的市場拓展能力，擔任過金融機構管理職務5年以上，符合金融機構高級管理人員任職資格條件。 |
| 分支機構管理人員（副職） | 2名 | 原則40周歲以下，大學本科以上學歷，掌握金融理論和銀行實務，熟悉銀行信貸、會計、結算等業(yè)務操作及相關法律和法規(guī)，有較為豐富的業(yè)務操作和管理經驗，具備較強的市場拓展能力，擔任過金融機構管理職務5年以上，符合金融機構高級管理人員任職資格條件。 | |
| 綜合管理部 9人 | 負責人 | 2名 | 35周歲以下，大學本科以上學歷，5年以上銀行工作經驗，熟悉銀行辦公室工作流程和操作，有較強的組織管理能力和文字表達能力。 |
| 記賬綜合崗 | 2名 | 30周歲以下，大學本科以上學歷，會計及相關專業(yè)，有銀行會計結算2年以上工作經歷，掌握商業(yè)銀行會計基礎理論、核算辦法、規(guī)章制度。 | |
| 行政后勤管理崗 | 2名 | 30周歲以下，大學本科以上學歷，2年以上行政事務工作經驗，具有一定的文字表達能力，有銀行工作經驗者優(yōu)先。 | |
| 市場營銷部 15人 | 負責人 | 3名 | 35周歲以下，大學本科以上學歷，5年以上銀行信貸工作經驗，熟悉銀行公司業(yè)務規(guī)劃、業(yè)務組織與推動、業(yè)務團隊建設與管理，熟悉個人信貸、理財業(yè)務、卡業(yè)務等；對公司、個人客戶的金融服務、產品和營銷等較為熟悉，有較強的創(chuàng)新意識、業(yè)務拓展和團隊協(xié)作能力。 |
| 客戶經理崗 | 12名 | 30周歲以下，大學本科以上學歷，2年以上銀行公司、個人業(yè)務工作經驗，熟悉銀行公司、個人業(yè)務及營銷，熟悉貸前調查及貸后管理工作，具有一定客戶資源者優(yōu)先。 | |
| 營業(yè)部 21人 | 負責人 | 3名 | 35周歲以下，大學本科以上學歷，有銀行營業(yè)網點5年以上管理崗位經歷，有較好的專業(yè)技能，熟悉銀行各項業(yè)務管理規(guī)定，具有客戶營銷及維護的綜合能力，能獨立開展柜面業(yè)務的營運和管理。 |
| 柜員崗 | 18名 | 30周歲以下，大學專科以上學歷，有2年以上金融工作經歷，熟悉銀行業(yè)務知識和實務，熟悉計算機操作，能獨立處理柜臺業(yè)務。 | |
四、招聘程序
應聘者經報名、初審、復審、筆試、面試、體檢、政審后擇優(yōu)錄用。
五、報名時間
2015年6月25日至7月10日。
六、報名方式及地點
應聘人員可在黔南人力資源網（http://www.qnrc.gz.cn/）下載報名表填報。將報名表及自薦材料（含相關學歷、資格證書復印件、身份證復印件、反映工作業(yè)績和工作能力的相關材料、免冠1寸標準照一張）報送至：貴陽銀行都勻分行辦公室（貴州省都勻市劍江中路91號）。
聯系人：劉亞熙、李靖
聯系電話：0854-8251007 0854-8256652
七、用工形式及待遇
應聘人員一經錄用均為貴陽銀行正式員工，入行后與我行簽訂勞動合同，按貴陽銀行規(guī)定享受薪酬待遇，并繳納各項法定保險。
八、其他事項
（一）有突出工作業(yè)績、較強市場拓展能力的應聘人員，年齡和學歷條件可適當放寬。
（二）應聘者對個人填報信息的真實性負責，并要如實注明以往受到過的獎罰記錄，如與事實不符，本行有權取消其錄用資格。
（三）本行對所有應聘者信息予以保密，應聘資料恕不退還。
（四）經審核符合條件者，將通過電話方式與應聘者聯系。請應聘者保持通訊暢通。
貴陽銀行股份有限公司都勻分行
附件：
易賢網溫馨提示：
《貴陽銀行應聘人員報名表》來源于黔南人力資源網，最近更新于2015年06月23日。
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更多信息請查看貴州省銀行招聘考試網
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