易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類、
職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。
為進一步加快開發(fā)區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，加強衛(wèi)生人才隊伍建設，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和市委組織部、市人力資源和社會保障局《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關文件規(guī)定，經(jīng)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會同意，并報市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員32名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘崗位、招聘人數(shù)及相關要求詳見《2015年淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
2、具有國家教育行政部門認可的大專及以上學歷（含：2015年普通高校應屆畢業(yè)生），且大?；虼髮Ｒ陨蠈W歷階段所學專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)。其中：2015年普通高校應屆畢業(yè)生須于2015年7月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書，屆時未取得的取消應聘或聘用資格。
3、年齡35周歲以下（1980年1月1日以后出生）；取得中級及以上職稱者，年齡可放寬至40周歲（1975年1月1日以后出生）。
4、具備適應崗位要求的其它資格條件（詳見《崗位表》）。
現(xiàn)役軍人、在讀非2015年普通高校應屆畢業(yè)生、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員，不得應聘。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取筆試、面試相結合的辦法進行。本次招聘工作在開發(fā)區(qū)公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員領導小組（以下簡稱公招領導小組）領導下，由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)社會事業(yè)局統(tǒng)一組織招聘活動。
(一)報名和資格初審
1、報名、資格初審方式
報名通過網(wǎng)絡進行，應聘人員須按要求網(wǎng)上報名、上傳照片、參加資格初審和繳費確認。招聘單位及其主管部門在區(qū)人力資源和社會保障局指導下，對應聘人員資格進行初步審查。報名及照片上傳網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)http://www.harsks.com。
報名及照片上傳時間：2015年6月8日9:00-6月11日16:00；
資格初審時間:2015年6月8日9:00－6月12日16:00；
繳費時間：2015年6月8日9:00-6月15日12:00。
應聘人員網(wǎng)上提交報名信息后，24小時內(nèi)即可登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過初審后進行繳費（筆試費100元/人）確認。考生須使用開通網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納筆試費用，完成繳費確認的考生，方視為報名成功。
2、報名與資格初審注意事項
（1）應聘人員應按崗位要求和網(wǎng)上提示如實填寫有關信息，同時上傳報考者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。
（2）由招聘單位及其主管部門根據(jù)應聘人員提供的信息進行資格初審，應聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其考試及聘用資格。
（3）應聘人員只能選擇一個崗位進行報名；報名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考場使用的身份證必須一致；考生報名信息未審核或信息審核未通過的，在報名截止前可以改報其他符合條件的崗位。
（4）報名結束后，實際繳費人數(shù)達不到開考比例的崗位，由區(qū)人力資源和社會保障局相應核減招聘計劃，直至取消該崗位招聘。報考崗位被取消的已繳費人員，可重新補報其它符合條件的崗位，補報名時間：2015年6月16日09：00—16：00。
（5）享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的應聘人員，先行網(wǎng)上繳費，憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證（復印件），農(nóng)村特困家庭考生憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧機構出具的絕對貧困證明和絕對貧困家庭基本情況檔案卡（復印件），于2015年6月29日－30日，到市人事考試中心辦理減免手續(xù),退還筆試費（報考崗位被取消但未補報其它崗位的已繳費人員，亦可在此時間辦理退費）。
3、網(wǎng)上打印準考證
通過繳費確認的應聘人員，要在規(guī)定時間內(nèi)自行到報名網(wǎng)站下載并打印準考證。
時間：2015年6月23日—6月26日；
網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)www.harsks.com；
打印中如有問題請與市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：0517-83671403。
（二）筆試
筆試內(nèi)容為招聘崗位相關專業(yè)知識，筆試不指定復習用書?？偡譃?00分，60分及以上為合格。
筆試時間：2015年6月27日上午8：30-11：00
筆試地點及注意事項：見《筆試準考證》?？忌殧y帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。筆試全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場。
筆試成績在淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站上公布。
（三）面試
1、面試人選：在筆試成績合格人員中，根據(jù)應聘同崗位人員筆試成績，按從高分到低分順序及崗位實際招聘人數(shù)3倍的比例（末位成績并列的應聘者一同進入面試）確定擬參加面試人選。若進入面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。
2、資格復審：由開發(fā)區(qū)公開招聘領導小組對其報考資格進行資格復審，擬面試人選應在規(guī)定時間內(nèi)如實提供符合應聘條件的相關材料。經(jīng)審查符合報考條件的，發(fā)給《面試通知書》。對資格復審不合格或不能按上述要求按時提供有效證件原件的應聘者（含自愿放棄），取消其面試資格，并在應聘同崗位筆試成績合格的應聘者中按從高分到低分順序依次遞補。通過資格復審的擬參加面試人數(shù)不足崗位計劃招聘數(shù)相應倍數(shù)的，通過資格復審人員均進入面試。資格復審通過的考生需繳納面試費100元/人。進入面試人員名單在淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站上公布。進入面試人員名單公布后不再遞補。
3、面試方式：面試采取專業(yè)化方式。由淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員領導小組統(tǒng)一組織。
面試成績總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知考生。
面試時間和地點：詳見《面試通知書》。
（四）體檢和考察
在面試成績合格的考生中，按筆試和面試成績分別占60%和40%的比例（成績計算環(huán)節(jié)均保留2位小數(shù)，第3位四舍五入）以百分制合成總成績。根據(jù)應聘同崗位人員總成績按從高分到低分的順序（總成績相同的取面試成績高者，下同）及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，并在淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站上公布。
參加體檢的在職人員須按人事管理權限在規(guī)定時間內(nèi)提供單位同意報考證明，對不能按時提供單位同意報考證明者的考生，取消其體檢資格，并在報考同一崗位的面試成績合格的考生中按總成績從高分到低分順序依次遞補。
體檢由公開招聘領導小組統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由考生自理。
體檢合格人員由公開招聘領導小組組織考察，考察參照《省委組織部等3部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2015年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。
因考生個人原因或因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，在面試成績合格人員中，按應聘同崗位人員總成績從高分到低分順序依次遞補。
四、公示
體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會保障網(wǎng)、淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序在規(guī)定的時間內(nèi)辦理相關手續(xù)。
如應聘人員與其他單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，由本人自行負責處理。因應聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)空額的，在同崗位面試成績合格的人員中，按照總成績從高分到低分一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
五、聘用與相關待遇
對擬聘用人員，由淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員領導小組統(tǒng)一安排工作單位，不服從安排者取消聘用資格。
被聘用人員試用期為6個月（初次就業(yè)人員試用期12個月），試用期滿進行考核，考核合格的按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。試用期滿考核不合格或相關崗位聘用人員聘用后二年內(nèi)未取得相關執(zhí)業(yè)資格的，解除聘用合同，考生另行擇業(yè)。
被聘用人員待遇按開發(fā)區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
六、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予紀律處分或組織處理；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任；對違反招聘紀律的受聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同，予以清退，被取消資格或解除聘用合同予以清退的人員責任自負。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。
開發(fā)區(qū)紀工委、監(jiān)察審計局：0517－83718789
開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局：0517－83600159
政策咨詢電話：0517－83181321
七、本公告由淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員領導小組負責解釋。
淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員領導小組
2015年5月28日
2015年淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員崗位表
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