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    2015年貴州省農(nóng)村信用社聯(lián)合社安全系統(tǒng)管理員招聘啟事
    來源:貴州人才信息網(wǎng) 閱讀:3910 次 日期:2015-05-27 16:18:16
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    網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

    職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

    貴州省農(nóng)村信用社經(jīng)過60多年的改革發(fā)展,已成為省內(nèi)“資產(chǎn)規(guī)模最大、存貸款余額最高、支農(nóng)支小力度最強(qiáng)、機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)覆蓋最廣、金融服務(wù)面最寬、從業(yè)人員最多”的地方性銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)。因工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)招聘安全系統(tǒng)管理員。有關(guān)招聘事項(xiàng)如下:

    一、招聘崗位

    (一)崗位描述:安全系統(tǒng)管理員。主要負(fù)責(zé)貴州省農(nóng)村信用社辦公大樓安全系統(tǒng)管理、維護(hù)。

    (二)招聘人數(shù):1人。

    (三)用工形式:勞務(wù)派遣制。

    (四)工作地點(diǎn):貴陽市延安中路20號(hào)。

    (五)薪酬待遇:月基本工資3000元加績(jī)效工資,績(jī)效工資根據(jù)工作表現(xiàn)計(jì)發(fā),享有國(guó)家規(guī)定的“五險(xiǎn)一金”。

    (六)應(yīng)聘條件:

    1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、品行端正、無不良記錄。

    2.全日制本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、軟件設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。

    3.具有網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉系統(tǒng)架構(gòu)、軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)庫應(yīng)用。

    4.年齡28周歲及以下(1987年1月1日以后出生)。

    5.有項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)或取得計(jì)算機(jī)類相關(guān)資格證書者優(yōu)先考慮。

    6.身體健康,無不良嗜好。

    下列情況之一者,不得報(bào)考:

    1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

    2.曾因違反規(guī)定,被開除公職或被解除勞動(dòng)合同的。

    3.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘、農(nóng)信社招聘中被認(rèn)定有舞弊行為且在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

    4.不符招聘要求條件的。

    二、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

    報(bào)名時(shí)間:2015年5月26日至2015年6月3日

    報(bào)名地點(diǎn):貴陽市毓秀路18號(hào)貴州省人才大市場(chǎng)五樓派遣部一室

    聯(lián)系電話:0851-86852075

    三、招聘程序和方法

    招聘程序?yàn)閳?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、審查、錄用。

    (一)報(bào)名方法。應(yīng)聘人員從貴州人才信息網(wǎng)(www.gzrc.gov.cn)下載填寫《貴州省農(nóng)村信用社聯(lián)合社招聘派遣制員工報(bào)名表》,提交本人有效身份證、畢業(yè)證復(fù)印件各1份,教育部《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份,參加過大型系統(tǒng)項(xiàng)目開發(fā)或大型網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)設(shè)計(jì)相關(guān)證明材料及其他資格證書復(fù)印件,近期2寸免冠照片2張。

    (二)資格審查。根據(jù)招聘條件對(duì)投遞的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選,以招聘人數(shù)3: 1以上比例確定進(jìn)入筆試人員。

    (三)筆試。筆試內(nèi)容為軟件開發(fā)及網(wǎng)絡(luò)管理相關(guān)知識(shí)。按筆試成績(jī)從高分到低分順序不低于3:1比例確定面試人員。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

    (四)面試。由用工單位組織面試。面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%折算綜合成績(jī),綜合成績(jī)實(shí)行百分制,結(jié)果按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后2位。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

    (五)體檢政審。組織擬派遣人員進(jìn)行體檢,對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審。

    (六)辦理手續(xù)。體檢、政審合格的,由勞務(wù)派遣公司辦理錄用手續(xù)后,派遣到貴州省農(nóng)村信用社聯(lián)合社工作。

    四、其他事項(xiàng)

    (一)對(duì)所有應(yīng)聘人員信息予以保密,應(yīng)聘材料恕不退還。

    (二)應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息和提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),對(duì)違反規(guī)定或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消派遣資格。

    附件:

    貴州省農(nóng)村信用社聯(lián)合社招聘派遣制員工報(bào)名表

    易賢網(wǎng)溫馨提示:

    《貴州省農(nóng)村信用社聯(lián)合社招聘派遣制員工報(bào)名表》來源于貴州人才信息網(wǎng),最近更新于2015年05月27日。

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