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職位名稱：分行財富-理財經(jīng)理

招聘單位：蘇州分行

招聘類別：社會招聘

用工性質(zhì)：合同制

工作地點：江蘇蘇州市

單位地址：蘇州市

發(fā)布日期：2015-04-15

截止日期：2015-05-15

有效日期：30

崗位職責(zé)：

1、工作計劃。根據(jù)部門和團隊年度工作計劃，負(fù)責(zé)擬定本崗位年度工作計劃并上報主管審批，確保本崗位年度工作目標(biāo)的實現(xiàn)。

2、制度建設(shè)。根據(jù)總行個人理財業(yè)務(wù)管理制度、業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)范，結(jié)合分行實際起草和完善分行個人理財業(yè)務(wù)管理相關(guān)制度和實施細(xì)則，并對執(zhí)行情況進(jìn)行督查。

3、營銷管理。負(fù)責(zé)開展市場與客戶調(diào)研，制定分行個人理財業(yè)務(wù)相關(guān)營銷策略，推動分行個人理財業(yè)務(wù)發(fā)展；加強對經(jīng)營機構(gòu)個人理財業(yè)務(wù)的營銷指導(dǎo)和管理，提升營銷效果。

4、客戶管理。負(fù)責(zé)制定分行個人理財業(yè)務(wù)的客戶拓展?fàn)I銷計劃并組織實施；負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)經(jīng)營機構(gòu)的高端客戶營銷活動；協(xié)助做好服務(wù)規(guī)范和投訴處理。

5、產(chǎn)品管理和推廣。負(fù)責(zé)分行個人理財產(chǎn)品的銷售管理，包括產(chǎn)品銷售選擇、研究制定銷售策略、組織落實銷售方案、及時開展銷售評價等；收集整理、匯總分行個人理財業(yè)務(wù)產(chǎn)品需求，上報總行相關(guān)部門團隊，協(xié)助總行進(jìn)行個人理財業(yè)務(wù)產(chǎn)品研發(fā)；負(fù)責(zé)個人理財業(yè)務(wù)新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品的培訓(xùn)、推廣工作，確保新產(chǎn)品迅速投放市場。

6、財富中心建設(shè)。負(fù)責(zé)制定分行年度理財中心建設(shè)計劃，推動分行理財中心建設(shè)。

7、財富經(jīng)理隊伍管理。負(fù)責(zé)分行理財經(jīng)理年度考核，制定培訓(xùn)計劃，推動財富經(jīng)理隊伍建設(shè)。

8、外部合作。根據(jù)分行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，積極引入符合高端客戶需求的增值服務(wù)，負(fù)責(zé)與外部合作單位的聯(lián)絡(luò)、溝通、維護工作。

9、統(tǒng)計分析。負(fù)責(zé)分行個人理財業(yè)務(wù)信息統(tǒng)計及客戶信息管理，并對個人理財業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行統(tǒng)計、分析、評估。

10、特殊業(yè)務(wù)處理。負(fù)責(zé)做好分行個人理財業(yè)務(wù)的差錯、爭議性款項等特殊業(yè)務(wù)的處理工作。

11、落實重大事項報告制度。根據(jù)總行有關(guān)工作制度和管理要求，對涉及我行的重大事件（包括突發(fā)事件）應(yīng)在第一時間迅速向上級匯報，同時向同級有關(guān)人員通報情況（口頭和書面）。

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格：

1、2年以上的銀行理財經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗；

2、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)；

3、熟悉國家的政策與法律法規(guī)，具備零售理財業(yè)務(wù)及銀行基本業(yè)務(wù)知識；

4、熟悉蘇州市場，有較強的社交溝通能力和語言表達(dá)能力，有較強的敬業(yè)精神和團隊合作精神；

4、年齡不超過35歲（1980年12月31日后出生）；

5、工作地點為蘇州大市范圍內(nèi)。

投遞簡歷詳情請參考：

http://hr.jsbchina.cn/zp/

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